Message 代表あいさつ

従業員が最高に働きやすい環境が最高の企業だと思う。

「やりがい」を感じられる企業でありたい

企業の中核を為すのは、何と言っても働く従業員たち一人ひとり。
私の従業員に対する仕事は、『どうやったらもっとやりがいを感じてもらえるのか』を追求し、その為の環境を整えていくことだと思います。

そう考える大きな理由は、「わたし達に関わった人を幸せにしたい」という想いがあるからです。

人生の中で多くの時間を占めるのは「働くこと」。
その時間がいかに充実したものであるかが人生に大きな影響を与えます。
だからこそ、より良い環境で、働きがいを持って業務に励んでいただきたい。
それが経営者としての想いです。

本質的にやりがいは個々人によって異なると思いますが、誰しも共通するのは「ありがとうと言って頂く」ことではないでしょうか。その為に自分の行動をどう変化させられるかが大切です。

やり方が間違っていたり、失敗しても、成功に向かって何度でも諦めず行動をしている人は必ず目に入ります。そういうバイタリティの高い人材を私は評価しますし、まずはやってみて、振り返って、精度をあげてもらいたいと思います。

今後の弊社と求める理想の社員像

仕出し業界というのは、飲食業界と比較すると、どこか時代の流れに後れをとっている気がしています。
その為にお客様にご不便をお掛けしていることも多々あり、わたしはそこがもったいないなぁと感じています。

もっと便利に、もっと身近にご利用して頂き、その中でお客様にご満足いただける。そういう企業でありたいのです。

弊社はこれまで、奈良県内初のインターネット注文の仕組みや、クレジット対応、AIを利用した配車システムを取り入れてきました。
その他、受注面ではコールセンターを、製造面では第一次加工のセントラルキッチンを設け、様々なニーズに対応できるよう組織を変更してきました。
2022年4月から、これまで蓄積してきたノウハウを活用して地方の仕出し店の事業承継問題にアプローチさせていただき、地域の課題解決を一緒に考える事業を立ち上げました。
老舗がいつも新しくあり続ける為に、変化させていくもの、変化させてはいけないものを考えるべきだと思います。

今後のわたし達は、みんなのやりたいことを増やしていく為にも、様々な挑戦をしていきます。そして、「食」を軸とするその挑戦は、国内のみならず海外へも広がります。

もちろん未開の地を切り開いていくので、困難も多いでしょう。
けれどその分、他では得難いやりがいも多くあります。
だからこそ、できるできないで考える人財ではなく、やるかやらないかの人財、脳ではなく、心で動ける信念をもった人と、仕事を楽しみたいと思います。

未来のミライトリンクを背負って立つ仲間からの応募を、楽しみに待っています。

株式会社ミライトリンク
代表取締役 中本和昭

Philosophy ミライトリンクの想い

わたしたちは、全従業員とその家族の物心両面の幸福を追求します。

『お客さまにより良いサービスを提供する』を根底に、ものごとを考え実行していくためには、先ずわたしたち自身の生活や心が満たされているからこそであると考え、従業員満足度を向上させるという趣旨の文言を最初に掲げています。

Mission ミライトリンクの使命

フードビジネスの手法で、人に纏わる社会的課題を解決する！

人に優しい会社とは、すなわち『相手が優しくされたと本来の意味で感じる会社』

私たちが提供するのは、食事そのものではなく、食事を通して得られる笑顔を生む食体験を提供し、日本の食文化を通じて、世の中を幸せにすることをその役割とします。

わたしたちは、この理念を企業思想の普遍的な柱と考え、『ステークホルダーへの約束』と『全従業員の行動の統一・価値観の共有』を目的とし深く浸透するよう努力いたします。

そのために具体的には、以下の10箇条を掲げ、ここに約束します。

• おいしさを届けよう！

• 謙虚で素直な心を持とう！

• 明るく元気でいよう！

• 感謝の気持ちを持とう！

• 変化を受け入れ、成長を楽しもう！

• もったいない精神を持とう！

• 清潔さを意識しよう！

• チーム精神を大切にしよう！

• 責任感を持とう！

• 社会にちょっとした恩返しをしよう！